未来の仲間たちへ Message
2001年、私たちは以下の志を立てクラックスシステムを設立しました。
「労働力を提供するだけでなく、結果(ソリューションサービス)を提供する会社」「現場を知った技術者が、商品（ソリューションサービス）づくりの中心となる会社」「技術者も経営参加する会社」そのため、我が社は、自分たちにも厳しい足かせをしています。
- 顧客のソリューション能力に依存しない（対エンドユーザー）
- 顧客のマネージメント能力に依存しない（対SIer）
- 営業にマーケティング能力を依存しない
そして、これらが自ら出来る技術者になることを志して、我が社は歩んでいます。私たちが求める人材は、以上を踏まえて、自律できる人材です。
求める人物像
- 世間や会社の動向に敏感な人材
- 主体性がある人材
- 専門性があり、高い成果を出そうと心がける人材
- 常に自分の将来の目標を意識して仕事に、能力開発に取り組める人材
- 高い目標を持ち、仕事にプロ意識を持てる人材
私たちの企業方針、採用方針に賛同していただける方を募集いたします。
クラックスシステムの仲間たち
取締役
立ち上げ時から会社を支えてきたGISのプロフェッショナル。技術者への教育に熱心で、メンバー全員をSEに育てたいと日々考えている。公共系グループを取りまとめる社長の良き右腕。
リーダー/SE
新卒入社でCruxの生え抜き組。面倒見が良くて社員の皆に慕われている、みんなのお姉さん。福利厚生委員長として、技術者が働きやすい会社づくりを進めている。
マネージャー/SE
製造業からIT業界へ転身し、20台後半で新卒として入社してきた変わり種。そんな彼も今では販売管理グループのマネージャーとして、大規模プロジェクトを中心に活躍中。
開発部/SE・PG
理系学部からの入社。プログラムの経験があったので新人研修から頭角を現して、2年目でお客様と直接やり取りして仕事を進める程に成長。
開発部/SE
理系学部からの入社。クラックスシステムのムードメーカー。社内でも有数のオシャレさんなのに、写真撮影の日に油断した格好で来てしまい虚ろな笑顔に。
開発部/SE
文系学部からの入社。プログラム経験０からのチャレンジだったが、内定者研修・新人研修を問題なく乗り越えた。持ち前の営業力を活かして現場で高評価。
開発部/SE・PG
専門学校からの入社。同期の中ではプログラムでNo1。エースプログラマーの先輩達に揉まれながら、日々笑顔を忘れず明るく活躍中。