「自分たちの会社は自分たちで作る」技術者が経営視点を持つ会社

全員経営

全員経営とは、全メンバーが経営に参加する、と言う事。

クラックスシステムは、技術者中心の会社です。自分たち技術者の運命を、技術者が握ることができる会社として設立しました。他社と大きく違うのは、IT技術だけでなく、技術者が「経営力」を身につける仕組みを作っている事です。

技術力

経営課題を解決する提案力と高いIT技術で、お客様の問題を解決する。

その為には、「技術力」と「リーダーシップ」が必要不可欠です。「技術力」とは「ITの知識と経験」「ユーザー業務の知識」です。業務の知識とは、ユーザー企業の経営を知るという事。高度な技術力には、「経営力」が必要になります。

リーダーシップ

「リーダーシップ」とは「企画、提案したことを推進し実現させる力」です。

お客様の経営課題の改善は、技術者だけの力では実現出来ません。お客様自身も巻き込んで、提案内容を推進する為の力が必要になります。一人ひとりの技術者自らが、お客様企業との折衝を率先して行い、他社にないきめ細やかなサービスを実現します。

委員会制度

技術力だけでなく、経営力、リーダーシップを身につけていただくために、新入社員から当社の経営に本気で関わってもらいます。

当社では「品質」「技術」「広報」「福利厚生」の4つの委員会を置き、年齢や役職に関係なくいずれかの委員会に所属し、それぞれの課題解決に向けて活動します。その経験から、「調整力」「推進・実行力」を伸ばします。実践型の教育体制で、机上では身に付きにくい経営力やリーダーシップを学んでいただき、「自らが動く」ことで「会社を変えられる」という実感を持ってもらえる企業なのです。

主な仕事内容

ソフトウェア開発における要求分析・設計・プログラミングなど

求める人材

卒後3年程度の方 (第二新卒などの方も含みます)

SEやPGとしての実務経験は問いません。
例えば、専門学校などでプログラミングを学ばれた方や、独学で何らかのプログラムを組んだ経験をお持ちの方大歓迎です。

様々な開発案件があるので、異業種・他職種の業務知識も活かせます。新しいことを積極的に吸収する姿勢さえあれば、未経験者でも大丈夫。その証拠に、当社の技術者の半数以上は異業種からの転職者です。

単なる技術的な興味よりも、「お客様の経営に深く関わり、利益をもたらす仕事がしたい」、「システムによって、もっと世の中を良くしたい」、といった前向きな気持ちを重視します。もちろん、「より上流の仕事がしたい」というSE・PGの経験者も大歓迎。SE(特にJava・VB)の経験者には、プロジェクトリーダーなどを、お任せします。

歓迎する経験・知識

  • VB、VC、Java、.NET、PHP、ASP、Perl、XML、SGMLを使用してのシステム開発経験
  • Oracle、SQL-Server、Access、PostgreSQL、DB2、MySQLを使用してのデータベース開発経験
  • 「このシステム、もっと便利にならないの?」というユーザー側に立った視点
  • お客様の要望を吸収するコミュニケーション能力や、自分の意志を相手に伝えるプレゼンテーション能力

若手社員紹介

開発部/SE・PG:神橋翔太 開発部/SE・PG 神橋 翔太 Kamihashi Shota 2015年入社。理系学部からの入社。プログラムの経験があったので新人研修から頭角を現して、2年目でお客様と直接やり取りして仕事を進める程に成長しました。
開発部/SE:河合秀晃 開発部/SE 河合 秀晃 Kawai Hideaki 2016年入社。理系学部からの入社。2016年入社の中ではムードメーカー。社内でも有数のオシャレさんなのに、写真撮影の日に油断した格好で来てしまい虚ろな笑顔に。
開発部/SE:中北有里子 開発部/SE 中北 有里子 Nakakita Yuriko 2016年入社。文系学部からの入社。プログラム経験0からのチャレンジだったが、内定者研修・新人研修を問題なく乗り越えた。持ち前の営業力を活かして現場で高評価。
開発部/SE・PG:東山将志 開発部/SE・PG 東山 将志 Higashiyama Masashi 2016年入社。専門学校からの入社。同期の中ではプログラムでNo1。エースプログラマーの先輩達に揉まれながら、日々笑顔を忘れず明るく活躍中。

募集要項

正社員

給与・諸手当 月給 200,000円~400,000円
※経験・能力を考慮し、面談により納得のいく金額を決定します。
成果手当(売り上げの一部を毎月還元します)、インセンティブ制度、資格手当(取得した資格により毎月支給)
勤務時間 9時30分~18時30分(休憩1時間/実働8時間)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日(但し、月1回土曜出社あり)
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 初年度10日
待遇 昇給年2回(4月、10月)、賞与3回(7月、12月、決算月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行(2015年淡路島、2014年台湾・韓国、2013年静岡、2012年九州縦断、2011年グァム)
クラブ活動(野球、ゴルフ、麻雀、軽音楽など)有り

エントリー方法 Entry

メール、郵送どちらでも受付いたします。
まず、「採用募集における個人情報収集の通知書」をご確認ください。

同意いただける場合、「採用募集における個人情報収集の通知書」下部にあります「同意書」に署名の上、履歴書・職務経歴書とともに下記宛にお送りください。

郵送の場合

〒541-0048 大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル
株式会社クラックスシステム 採用担当 池田宛

※上記「採用募集における個人情報収集の通知書」を確認の上、必ず同意書を添付して下さい。

メールの場合

メールでお送りいただく場合は、「採用募集における個人情報収集の同意書」(こちらはテキストファイルです)のみをお送りいただいても結構です。その際は事前に必ず「採用募集における個人情報収集の通知書」をご確認ください。メールで履歴書・職経歴書をお送りいただく場合はパスワード設定をお願いします。

※なお、同意書が添付されていない場合は、応募書類は受付できかねます。ご了承ください。

E-mailでのご応募はこちら 採用担当 池田宛

採用に関するお問い合わせ

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お電話でのお問い合わせは06-6228-8455 採用担当 池田まで