企業文化

私たちはシステムを開発し、保守・運用を行うだけの会社ではありません。お客様の真のニーズを追求し、真に価値あるサービスを提供するのが使命です。そのためにも独自の経営方針「全員経営」を掲げ、社員が一丸となってより洗練されたソリューションの生まれる環境づくりに取り組んでいます。

Top Message社長メッセージ

技術力に経営知識を掛け合わせて、
お客様と伴走できるビジネスパートナーに。

当社は「全員経営」という理念で会社を運営しています。

一般的に、技術者は経営において蚊帳の外とされています。
この固定観念を打破しようと考えました。

通常、技術者は経営に関する学習や実践の機会が限られています。
そのため、技術者がお客様にとって本当に価値のある提案を行うということの難しさを理解しています。

当社は、システム開発に特化した技術者だけで設立しました。
当然、経営に関する知識や経験が不足していました。
しかし、我々はあえて技術者たちだけで経営を行いました。

この技術者たち主体で経営すると言う伝統を現在も大切にしています。

「全員経営」の理念を実践し、自社のさまざまな経営課題に取り組んできました。

我々は、現場のニーズである「効率化と品質向上」に対応するだけでなく、経営者のニーズである「売上・利益の増加や経営の持続可能性の確保」にも対応できる力を追求し続けています。
技術力と経営者視点の融合によって、お客様の真のニーズを理解した上で課題解決を行い、ビジネスの成功をサポートします。

代表取締役 宮崎 晋輔

Our Policy全員経営

クラックスシステムでは、社員1人1人が責任を持って自社の経営に参加し、自分たちで理想の会社を作っていくため、「全員経営」を大きく掲げております。 ほとんどの会社では、自分の意見を直接的に会社の経営に反映できる機会はあまり多くないと思いますが、当社では、社歴や役職、年齢を問わず、全員が経営に参加いたします。 これは、クラックスならではであり、最大の売りです。

全員経営
自社の問題解決に取り組むことで、技術者が働きやすい環境を作るだけでなく、SEとして必要な「顧客の問題を解決する力」も同時に養っております。

経営企画
当社の経営課題について、各部署の代表者が課題解決に向けた話し合いを行い、新しい制度などを作っております。

経営知識
通常業務の傍ら「委員会」に所属し、企画作成や運営を行うことで経営の知識を学んでいきます。

学生・求職者の方に向けて、「全員経営」のもと実際に行われている取り組みを「Career(教育研修・キャリア)」ページで詳しく紹介しています。