働く環境・福利厚生
当社は、技術者による技術者のための会社！心理的安全性や社員の働きやすさを重視し、さまざまな制度や福利厚生を設けています。
時短勤務
子育てや介護など、ご家庭の事情に応じて「週４勤務」「6時間勤務」「残業なし」など、働き方を調整することができます。
時差出勤
始業時間は8：30～10：30のうち、30分単位で選ぶことが可能。子どもの送迎、朝方／夜型などさまざまな理由で活用されています。
リモート勤務
週１回は出社してコミュニケーションを取るようにしています。
安心して働き、成長してもらうために手当の充実に力を入れています。2022年９月には高騰する物価に伴って、家計支援を目的とした「インフレ手当」を支給。これからまだまだ増えるかも！？
通勤手当
時間外手当
資格手当
独り暮らし手当（家賃補助制度）
地域(首都圏勤務)手当
育児手当
リーダー手当
在宅勤務手当
委員会手当
メンター手当
全員経営手当
キャリア採用の方にいち早く会社にコミットしてもらえるよう、前職での経験を生かして制度作り（経営）に参加してもらいます。前の会社にあった良い制度や、他社で聞いたことがある制度を提案してもらい、まずは本人に限定して試験的に導入。その後、正式な会社の制度になることも！
提案事例
- 「入社後すぐに有給を使いたい」
- 「経営層と関わる機会がほしい」
- 「最初は時短勤務で体を慣らしたい」
制度化
- 中途社員特別有給付与制度
- 経営層との食事会
- 時短勤務制度
1on1ミーティング
上司と部下が毎月一度、１対1で面談する機会を設けています。キャリアの相談から雑談まで話す内容はなんでもOK！
全社1on1
上司との面談を行う「1on1ミーティング」とは異なり、月に一度、全社員の中からランダムでマッチングした社員と楽しく雑談。所属を問わず親睦が深まります。
クラックス図書館
読みたい本が高い…。エンジニアなら誰もが一度は経験する悩みだと思います。この制度を使えば、読みたい本を会社の蔵書として購入した上で借りることができます。気に入った本はそのまま買い取ることも可能。
社内イベント
新年会、忘年会、お花見、花火大会、BBQ、社員旅行（国内／海外を隔年で実施）などさまざまなイベントを実施。
クラブ活動
アウトドアからインドアまで現時点で10種類のクラブ活動があります。掛け持ちはもちろん気が向いたときにふらっと参加する社員も。
ピアボーナス制度
社員同士で感謝の気持ちを形にできる制度です。社内チャットで送り合った感謝の気持ちは、忘年会のビンゴカードに変わることも！
働きやすい環境を整えるために、制度面だけでなくオフィスもさまざまな工夫をしています。普段は覗くことができない大阪オフィスの一部をご紹介します。
外観
大阪メトロ各線「本町」駅から徒歩1分の好立地。周辺には飲食店やお弁当屋さん、コンビニなども充実していてランチには困りません。
エントランス
エレベーターでフロアに到着すると、目の前に見えるのが当社のオフィスです。たくさんの観葉植物がお出迎え。
会議室
大きなモニターがあるガラス張りの会議室です。来客対応や打ち合わせなどさまざまなシーンで重宝されています。
クラックス図書館
IT関連をはじめとするビジネス書や自己啓発本など、さまざまな書籍を所有しています。社員はいつでも利用でき、読みたい書籍がなければ購入申請も可能です。
オフィスグリコ（オフィスシンスケ）
福利厚生の一環として、いつでも好きなお菓子を購入できる「オフィスグリコ」と、いつでも好きな飲み物を購入できる「オフィスシンスケ」を導入しています。
オフィスシンスケの料金箱
オフィスシンスケとは、その名の通りシンスケ（社長）が作った制度。代金はこの貯金箱に入れてください。飲み物の種類はソフトドリンクに限らないという噂も……。